중소기업 청년 소득세 감면 조회 중소기업, 청년, 감면 알아보자

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!@#$! 2024. 2. 27. 12:47

취업자들을 위한 중요한 혜택 중 하나로 중소기업 청년 소득세 감면이 있습니다. 이 감면은 특정 조건을 충족하는 청년들이 중소기업 에 취업하여 발생한 소득세를 일정 비율로 감면받을 수 있는 제도입니다. 이에 대한 자세한 내용과 신청 방법에 대해 알아보겠습니다.

중소기업 취업자에 대한 소득세 감면은 청년 등이 일정 요건을 충족하는 중소기업 에 취업하는 경우 해당됩니다. 취업일로부터 3년 또는 5년 간 발생한 소득에 대한 일정율의 감면이 이루어집니다.

다양한 대상자들에게 소득세 감면 혜택이 제공됩니다. 이에 따라 청년, 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절여성 등의 대상자들이 소득세 감면을 받을 수 있습니다.

구분	감면기간	감면율	감면대상
청년	5년	90% (연간 200만원 한도)	근로계약 체결일 기준 만 15세~34세 이하
60세 이상 고령자	3년	70% (연간 200만원 한도)	근로계약 체결일 현재 만 60세 이상
장애인	3년	70% (연간 200만원 한도)	① 장애인복지법의 적용을 받는 장애인
			② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자
경력단절여성	3년	70% (연간 200만원 한도)	① 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하다
			② 임신·출산·육아 사유로 해당 기업에서 퇴진하고
			③ 퇴직한 날부터 3년 이상 10년 미만 기간 이내 재취업
			④ 해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인

소득세 감면을 받기 위해서는 각종 신청서를 작성하여 회사나 관할 세무서에 제출해야 합니다. 감면을 신청한 후에는 감면 결과를 확인해야 합니다. 이를 위해서는 국세청 홈택스나 국세청 손택스 앱을 활용하여 연말정산서비스를 이용하여 확인할 수 있습니다.

중소기업 청년 소득세 감면 외에도 청년을 위한 다양한 지원 사업이 있습니다. 이에는 청년내일채움공제, LH 기숙사형 청년 주택, 중소기업 청년 전세 자금 대출 등이 포함됩니다. 이러한 혜택들을 적극적으로 활용하여 청년들의 경제적 부담을 줄이는 데 기여할 수 있습니다.

중소기업 청년 소득세 감면은 청년들이 취업하여 발생한 소득세 부담을 줄여주는 중요한 혜택입니다. 이를 신청하고 확인하는 과정을 잘 이해하여 적극적으로 활용해보세요.

구분	감면기간	감면율	감면대상
청년	5년	90% (연간 200만원 한도)	근로계약 체결일 기준 만 15세~34세 이하
60세 이상 고령자	3년	70% (연간 200만원 한도)	근로계약 체결일 현재 만 60세 이상
장애인	3년	70% (연간 200만원 한도)	① 장애인복지법의 적용을 받는 장애인
			② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자
경력단절여성	3년	70% (연간 200만원 한도)	① 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하다
			② 임신·출산·육아 사유로 해당 기업에서 퇴진하고
			③ 퇴직한 날부터 3년 이상 10년 미만 기간 이내 재취업
			④ 해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인